我們擁有完備的（de）員工培養成長體（tǐ）係，從新員（yuán）工入職第一天（tiān）開始，您便進入（rù）了我們福昶（chǎng）金屬有限公（gōng）司（sī）的成長計劃。

我們的培養體係包括：新員工入職培養體係，專業技術人員培（péi）養體（tǐ）係，管理人員培養體係（xì）。

新員工入（rù）職培訓內容和程序（xù）
第一步，我們的培訓師將向您介紹企業發展曆程及公司主營業務，企業文化的介紹，企業主要領導的情況介紹，公司各項公共管（guǎn）理製度，薪酬體係，費用（yòng）報銷流程，初步了解辦公環境及辦公設施，初（chū）步了解內部電子辦（bàn）公係統（tǒng）使（shǐ）用等內容。
第二步，我們將帶領您參觀公（gōng）司的辦公區（qū）域和生活區域。
第三步，我們將分批次組織新入職員工參加拓展訓練，以提高我們的（de）團（tuán）隊協作精神和勇於挑戰和超越（yuè）自我的精神。

最後，我們將（jiāng）引導您入職，引見同部門的主管同事（shì），相關業（yè）務（wù）部門的（de）領導和同（tóng）事，並熟悉相關工作流程。

專業技術人員培（péi）養體係
我們（men）的培養知識體係中，包括外部的培訓和內部的（de）培訓，其（qí）中外部培訓包括（kuò）選派優秀的專業技術人員參加大專院（yuàn）校的（de）各種專業課程班的進修（xiū）學（xué）習，也包括邀請國內外優（yōu）秀的技術專家（jiā）來（lái）我公司給我們的專業技術人員進（jìn）行（háng）前沿技術的（de）講授；在內部培訓體係（xì）方麵我們將建立一支以公司資深（shēn）工程師為主體的內訓師隊伍，他們不但定期開課講授理論知識（shí），而且會在工作實踐中毫無保留地（dì）將生產技（jì）藝傳授給自己的學生（shēng）。
培養支撐（chēng）體係中包括了專業方向和管理方向這兩個靈活的多途（tú）徑（jìng）的晉升體係，使（shǐ）專業人員能充分（fèn）發揮自己的特長。

管理人員培養體係（xì）
包（bāo）括高，中（zhōng），基層三個層次的培訓，高層培訓，以參加外部前沿講座和論壇為主，中層和基層的培訓以參加社會培訓機構的短期培訓（xùn）和大（dà）專院校的培（péi）訓學習為主，特別優秀的並願意（yì）與公司簽定一定服務期限的員工，我們將提供合適的尖端培訓或海外學習和培訓的機（jī）會。
另外，我們將對（duì）照崗位說明（míng）書及任職資格，對每位得到職位晉升的管理人員，進行相關缺失技能的培訓，以便更加適應新的工作崗位。